11月18日，省人社厅劳动关系处处长陶贤海率省仲裁院副院长刘治华、市人社局三级调研员郭其华、市人社局劳动关系和调解仲裁管理处处长晏筠一行4人，风尘仆仆来到合肥市建筑工程协会，调研指导建筑业劳动关系协调工作。
在调研交流会上，人社部门领导观看了协会2020年度纪实片，听取了关于协会工作情况的汇报，特别是协会近年来在协调会员单位内部劳动关系、维护会员单位员工劳动权益等方面所做的努力和尝试。合肥市建筑工程协会依托法务部及5个纠纷调解工作室，指导各专委会规范劳动用工，协调会员企业之间、会员企业与劳动者之间工程款和工资纠纷，在每年春节元旦两节期间和重大节假日期间，协会积极联动合肥市建设领域维护农民工权益办公室，以专委会为单位摸排工程款和农民工工资拖欠隐患，召开专题会议分析研判拖欠原因，从法律角度提出指导意见和建议，及时化解一大批工程款和农民工工资拖欠隐患。近三年协会仅指导会员单位化解各类劳动用工纠纷案件就达100起以上，受到了会员单位和劳动者的广泛认同。
陶贤海处长对合肥市建筑工程协会协调劳动关系工作给予充分肯定，他认为合肥市建筑工程协会协调劳动关系组织机构健全，调解组织实现网格化覆盖，协调劳动关系工作有“职、权、责”，工作开展有激情、有热情、有真情，他希望协会在政府部门指导下，从普及劳动法律知识、劳动合同关系诊断、劳动关系协调专员培育、深化劳动关系调节作用等方面继续发力，在构建全社会和谐劳动关系方面再做更大的贡献。
刘治华副院长、郭其华处长也分别从各自工作角度对协会工作提出了宝贵建议。
孙业飞会长在会上做表态发言，他表示市建筑工程协会将继续以服务行业为宗旨，进一步加强对会员单位劳动用工指导，依法高效处置会员单位之间各类纠纷案件，协助行业主管部门化解矛盾纠纷，把合肥市建筑工程协会打造成“服务社会、服务会员、服务职工”的一张新名片。
