建筑业，我市经济发展的支柱产业。
协会，是政府的助手、企业的娘家。
2022年，合肥市建筑工程协会在市城乡建设局、市民政局和市建设领域协会（中心）党总支的领导关怀下，以党的二十大精神为指引，立导向、改作风、振精神、提效能、强服务，各项工作稳中有进，行业发展质效显著提升。
聚焦党建领航，从严治党管会
协会在市城乡建设局和市城乡建设领域协会（中心）党总支的坚强领导下，深刻学习践行二十大精神，进一步加强思想、组织、制度、作风的建设，实行党组织对协会工作全面监督指导。组建监督员队伍，全过程督导重点工作落实；创新党建模式，联合专业委员会、会员单位党组织，筹建“柱石同心”党建联盟，打造“党建会建共建”品牌，协会高质量党建工作迈上新台阶。
发挥承能优势，当好参谋助手
协会调整优化专业委员会组织架构，成立智能建造专业委员会。配合主管部门开展建设工程质量专项整治、安全生产、疫情期间可调配劳务人员摸排、银企对接、自建房安全专项整治调查等工作。参与地方标准、协会团体标准的制定，先后修订《合肥市预拌混凝土发展规划暨建设布局专项规划》、《全过程工程咨询服务管理规程》、《危险性较大分部分项工程安全管理监理导则》、《关于加快推进合肥市全过程工程咨询发展的意见》等编制工作。开展行业调研，编制《合肥市建筑行业年度发展报告》为政府提供决策参考依据。
强化会员管理，服务行业发展
协会优化会员结构，创新“会员发展+总量控制+动态管理”的模式，会员达1500家。形成了协会秘书处牵头，建筑行业主要领域、专业委员会组织、分线作战的工作格局。年内共评选出优秀企业472家、单项先进企业110家、先进个人630名、优质结构工程263个，推荐中施协信用星级企业7家、中建协3A信用等级企业27家、省级优秀企业101家、省级先进个人691名、省标化工地125个、优秀成果奖（服务类成果）74项。年度评定合肥市建筑工程“琥珀杯”奖（市优质工程）94项，为40项“黄山杯”、5个“鲁班奖”奠定了坚实基础。
围绕行业热点难点，助企纾困
协会强化行业发展研究的机制建设，采取调查问卷、走访、座谈等形式，征集诉求意见107条，囊括信用评分、招投标、市场管理、行业自律、对接交流等5大类。暖心服务，诉求速办。协会通过协商调解、联动化解、行文上报等方式，分类厘清，分级办理，多措并举解决行业发展过程中的“卡脖子”问题。
发挥法务优势，打造服务名片
协会健全法务组织机构，强化调解组织，遴聘特邀调解员72名，打造法律服务“民心工程”，惠企利民。在巢湖市法院挂牌纠纷调解工作室，目前已在庐阳、包河、蜀山、瑶海、高新、巢湖等法院设立6个调解工作室，实现调解工作在市区范围全覆盖，全年受理各类纠纷调解案件115起，处理85起。举办线上线下法务培训10起，开展为期1个月的法务调研，形成7个方面共性法务诉求。双线并行抓纠纷调解，通过驻法院调解工作室和协会纠纷调解中心合力展开，受到会员好评。
开展优质培育，铸就发展内核
培训“小切口”促发展“大需求”。协会整合线上技术和第三方优势，联合省消防协会、市安全生产协会、庐阳区税务局、社会公益机构等方面，开展消防工程投标培训会、安全生产工伤应急处置大讲堂、建筑行业税务风险防范公益讲座、新《安全生产法》、工程总承包EPC工程项目管理实务等20余场活动，取得了良好的反响。设立“合肥市城乡建设职业培训学校”，为我市建筑行业提供人才和技能有力支撑。
扩大交流合作，聚力双招双引
按照省市“双招双引”部署，联合市城乡建设局、合肥职业技术学院及施工企业代表，成功举办政校企协对接洽谈会；对接合肥城市学院开展校企招聘会，帮助吸纳2706名优秀人才进入会员单位。
助力乡村振兴，勇担社会责任
按照市民政局安排，协会与庐江县罗河镇订立了振兴帮扶协议，联合部分会员单位联合出资37万元，对镇内黄龙村基础设施建设给予支持，该村文化广场、界碑亭项目已竣工并投入使用，帮扶成果得到了省、市民政部门的高度肯定；结对帮扶肥东县陈集镇光华社区贫困家庭，爱心助学三年，帮高考学子顺利完成学业；调研金寨县安农大“大别山实验站”；根据防疫需要，先后选派了9名工作人员下沉到社区充当志愿者，值守时间超8个月。
回首2022年，协会凝心聚力，实干担当，通过一项项切实举措，面对风险挑战，全面打赢质效双升仗，圆满完成了既定的各项工作任务。扎实的工作，得到了上级部门的肯定，先后获得了“安徽省金牌协调劳动关系社会组织、安徽省首届工程建立职业技能竞赛突出贡献奖、合肥市第一批金牌协调劳动关系社会组织及助力脱贫共建先进单位”等荣誉。
奋进新征程，建功新时代！未来，是新发展阶段的开局起步期，新型城镇化建设的机遇期，更是加快建筑业转型发展的关键期。凝望波澜壮阔的建筑市场，我们将埋头苦干，应对挑战，以饱满的热情投身充满希望的滚滚大潮，在同心共筑我市建筑业高质量发展的伟大征途中，留下闪亮的足迹。
