71家企业携岗600余个，精准对接助就业
4月28日下午，合肥大学图书馆一楼招聘大厅内人头攒动，由合肥市城乡建设领域协会（中心）党总支与合肥大学联合主办的2026年春季高校毕业生就业专场招聘会正在火热进行。来自市建筑业协会、建筑装饰协会、建设工程造价协会、市政工程协会、绿色建筑与勘察设计协会的71家会员单位带来了147个招聘岗位，计划招揽600余名毕业生。
“没想到来了这么多专业对口的企业。”智能建造与交通工程学院2022级智慧交通专业的王同学拿着一叠企业宣传单，刚从中建八局第三建设有限公司的展位前挤出来。他的目标岗位是数字建造类，薪资开到12-15k，“有几个岗位要求Python和JAVA，课程里都学过，心里有底。”
招聘会现场，中建二局、中建四局、中建八局等央企展位前排起长队，安徽居众建设集团、中安华力等本地民企也吸引了不少学生驻足。中安华力建设集团带来了工程管理、成本管理等岗位，招聘负责人李廷丽表示：“我们更看重学生的实践能力和踏实劲儿，合肥大学的应用型培养模式跟我们需求很匹配。”
合肥大学党委副书记周飞在现场不时停下脚步，与排队的学生交流。“先就业再择业，先拿薪再择薪。”他叮嘱一名投了三四份简历仍未落定的土木工程专业学生，“第一份工作是起点，不是终点。”
合肥市城乡建设领域协会（中心）党总支书记戴晓盈则更多地在询问企业：“岗位能不能再灵活一点？实习期能不能缩短？”他表示，协会的作用就是搭好桥、铺好路，“一边是企业的用人难，一边是学生的就业难，我们要做的就是让两边的信息对称起来，让毕业生有去处，让企业有人用。”
此次招聘岗位涵盖了工程设计与施工、工程造价、智慧交通、智能建造、绿色建筑等多个领域，与合肥大学智能建造与交通工程学院土木工程、建筑学、交通工程、智慧交通等专业高度吻合。学院2026届共有本科毕业生287人、研究生32人，不少学生在现场与用人单位达成了初步意向。
“我们这个专业比较新，之前还担心不好找工作。”智慧交通专业的刘同学说，今天来了好几家做智慧信号控制、交通大数据分析的企业，“岗位名称和课程内容几乎对得上，一下就放心了。”
安徽省建设监理有限公司的招聘展位前，黄敏迪正在快速浏览简历。她介绍，公司今年计划招收20名实习生，“实习期表现好的，转正机会很大。我们愿意给年轻人机会，也希望他们能沉下去。”
戴晓盈表示，协会作为连接政府、企业与社会的桥梁，正以务实行动参与基层治理，服务会员发展、促进民生就业。“稳就业就是稳经济、稳社会。我们会继续把招聘会办下去，办得更细、更准、更实。”
据统计，当天共有近500名学生进场求职，企业收到简历800余份，100余名毕业生与用人单位达成初步就业意向。
一场招聘会，既解了企业的“人才之渴”，也安了毕业生的“求职之心”。
当天下午，招聘环节刚落幕，一场深度的产教融合对接便同步展开。合肥大学智能建造与交通工程学院院长祝磊陪同戴晓盈一行走进学院实验实训中心，实地参观工程力学、建筑结构、交通信号控制、驾驶模拟、建筑声学与光学、绿色建筑等实验室。现场采用“专业讲解+设备观摩+操作体验”的方式，直观展示学科技术的实际应用场景。在智慧建造实验室，市建筑业协会于飞书记现场体验了仿真系统。
该中心现有33个基础与专业实验实训室，总面积8600平方米，设备总资产超6800万元，拥有隧道地质超前预报仪、探地雷达双向动三轴试验系统、轨道结构仿真实验平台等大型设备。该中心不仅承担着年均2.6万余人时的本科实验教学，还围绕轨道交通安全监测、交通大数据分析、低空工程技术等领域开展社会技术服务。
戴晓盈表示，看到学校扎实的实验条件和产教融合基础，协会不仅要‘搭桥’，更要‘铺路’，让人才与岗位之间的路越走越宽。
